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乘风破浪・筑梦远航,劳卡全屋定制有你更精彩!

2024-06-27

中国衣柜网

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6042

劳卡全屋定制:11月9日,我们正式迎来管培生的转正仪式。公司高层对此次活动高度重视。董事长吴建荣先生及7大中心总监亲临仪式现场,7名管培生直属部门负责人也一同出席了本次仪式,共同见证17名管培生的转正时刻。

广州的秋天终于到了。碧空如洗,凉爽舒适,嗯,这是一个收获的季节。这里,有美丽的秋色,有收获的喜悦,还有你我的相逢。

经过120多天的学习和实践,17名管培生终于迎来了期盼已久的转正时刻!

为了这一天,人力行政中心培训部协同各中心业务部门于11月3日至5日在各中心分别组织了管培生转正述职汇报。进一步考察了管培生在试用期间的工作情况,并助力管培生梳理职场第一阶段工作总结和回顾,拟定了下一步的工作计划,以便以更好的姿态融入团队,融入职场。

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11月9日,我们正式迎来管培生的转正仪式。公司高层对此次活动高度重视。董事长吴建荣先生及7大中心总监亲临仪式现场,7名管培生直属部门负责人也一同出席了本次仪式,共同见证17名管培生的转正时刻。

仪式伊始,人才培养项目总建设者人力行政总监郝总从“管培生”三个字的深层含义切入,以一首毛主席的词“沁园春・长沙”结尾,表达了对管培生的美好祝愿以及对“挥斥方遒”的期待。

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我们一起回顾了管培生在这120天里的成长与收获。从入职10天的集中培训,到20天销售、生产、交付相关的14个关键岗位的轮岗实习,从实际的业务流程去理解企业文化所宣导的“以客户为中心,质量就是我们的面子、以及QDC原则”的意义。90天的在岗锻炼,他们完成了收款56万(其中谭逸龙收款21万成为10月销冠),主导交付改善课题3个、完成研发方案设计6套等傲人成绩,也是管培生在这一阶段给公司交出的答卷。

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授证环节,7大中心总监为管培生们颁发了劳卡转正聘书。管培生代表发表了自己的规划与承诺,并带领整个管培生团队做出了庄严的宣誓。从这一刻起,大家正式加入劳卡这个奋斗者团队!

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董事长吴建荣先生对于管培生也寄予了厚望。在仪式总结时,他不仅从一个人出生到步入社会的3个阶段强调了管培生正处于奋斗事业的阶段,还讲解了个人在企业中成长所经历的4个阶段,为大家规划好职业发展通道,更是从企业、国家与员工三者的关系中,阐明了企业是社会发展的公器,是为员工实现自我、贡献国家提供的平台。从一个更高的高度赋予了个人努力更积极的意义。

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转正仪式虽然结束,但对于管培生的“135”规划才刚刚开始。公司对管培生的培养规划是5年内成长为储备经理/业务骨干。为了实现这5年计划,人力行政中心和各中心部门将会持续为管培生的成长赋能。

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年关将至,我们也踏上了新的征程,愿我们一起策马扬鞭,圆满走过2021年度最后的两个月。挑战年关!创造2021年劳卡新记录!!

(图文来源:劳卡匠心公众号,侵删)

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